Présentation de l'OCP

L’Organisation pour le Changement Positif (OCP) est une ONG à but non lucratif qui a été mise en place en 2015 par des jeunes cadres, des enseignants, des étudiants et des acteurs au développement, en vue de promouvoir la paix par l’éducation, la bonne gouvernance et le développement en République de Guinée. L’ONG cadre ses activités dans deux domaines essentiels :

Domaines d'activités essentiels

Le Développement Social

Formation des hommes et des femmes responsables en vue de les rendre capables de faire face aux problèmes socio-économiques, moraux et environnementaux
Éducation civique et politique de la jeunesse
Protection de l’enfant et de la femme, en vue d’une autonomisation réussie
Promotion des connaissances, attitudes et valeurs nécessaires à la prise de conscience face aux différentes crises actuelles
Lutte contre l’ignorance, la pauvreté et la délinquance sous toutes ses formes
Participation à la réalisation d’un meilleur cadre de vie pour les individus et la communauté

Le Développement Economique

Mise en place d’activité génératrice de revenu
Appui à l’entrepreneuriat et à l’amélioration du climat des affaires
Observation et participation au débat économique
Conduite de sondages et enquête d’opinion sur les sujets économiques
Promotion de la bonne gouvernance et la lutte contre la corruption
Promotion de la paix  et de la prospérité

Approche

Comme approche organisationnelle, l’ONG organise des manifestations et toutes initiatives pouvant aider à la réalisation des objectifs prédéfinis. Ainsi des campagnes, séminaires, conférences, causeries éducatives, débats et séances d’alphabétisation, sont menées en faveur du développement, de l’unité et la démocratie par le biais des femmes et des jeunes engagés. L’ONG contribue à la formation et à l’éducation à travers la recherche et l’apprentissage et l’encadrement technique des personnes désœuvrées.

Notre Stratégie
Mobilise des ressources financières, économiques et matérielles
Noue des partenariats avec d’autres organismes ayant des buts similaires ou complémentaires
Valorise les compétences internes de la structure à travers l’implication des membres aux différentes activités
Fait et reçoit des dons et des legs.
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